北社会保険労務士事務所 戦略的就業規則作成

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戦略的就業規則（新規・変更）作成

訪問ヒヤリング方式

 

貴社を直接訪問し、事業内容や労働条件等をお聞きした上で、就業規則の問題点や希望をヒヤリングし、就業規則を詳細に作成いたします。直接お話をお伺いすることにより、貴社の要望を決め細かく盛り込むことができます。

 

 

 

作成の流れ（作成期間 約4ヶ月）

  • 初回訪問　　　　　ヒヤリング
  • 二回目訪問　　　 就業規則第一次素案説明、質疑応答
  • 三回目訪問　　　 就業規則第二次素案説明、質疑応答
  • 四回目訪問　　　 就業規則第三次素案説明、最終調整、決定
  • 五回目訪問　　　 役員、社員への就業規則の説明、従業員代表の意見書作成
  • 労働基準監督署への就業規則の届出

 

 

作成費用（個別依頼の金額です）

  • 就業規則作成 　　１５７，５００円〜
  • 各種規定の作成 　　　５２，５００円〜
  • 役員・社員への説明 　　　２１，０００円
  • 労働基準監督署への届出 　　　３１，５００円

※上記費用は個別に依頼された場合の料金です。依頼される内容により割引制度がございます。別途お見積もりいたします。

 

 

割引き料金（例）

３種類以上の規定を一緒に作成する場合、または顧問契約を同時に締結した場合、役員・社員への説明と労働基準監督署への届出料が無料となります。　

 

就業規則　　　　　　　　　　１５７，５００円
賃金規定　　　　　　　　　　　５２，５００円
退職金規定　　　　　　　　　 ５２，５００円
パート規定　　　　　　　　　　 ５２，５００円
役員・社員への説明　　　　　２１，０００円
労働基準監督署への届出　３１，５００円

 

　　　　　　　　　　　　　合計　３６７，５００円
　　　　　　　　　　　　　　　⇒ ３１５，０００円

※顧問契約に発展した場合

  1. 同時に顧問契約となった場合・・・無料（顧問報酬に含まれています。※当事務所独自のサービスです。）
  2. 事後に顧問契約となった場合・・・代行報酬（半額）と顧問報酬を相殺させていただきます。

 

 

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